ОПРОСНЫЙ ЛИСТ
Организация рабочего места инвалида по зрению
Какие задачи предполагается возложить на сотрудника со слабым зрением? 	 	
Опишите степень отклонений от нормального зрения (полная слепота, сильная близорукость/дальнозоркость, дальтонизм и т.п.) 	 	
Сколько требуется рабочих мест?	 	
Предполагается ли взаимодействие с сотрудниками с другими типами физических ограничений? Если да – то описать.	 	
Владеют ли сотрудники с ограничениями по зрению чтением шрифта Брайля? Если да, то требуется ли печать документов шрифтом Брайля?	 	
Требуется ли оборудование и ПО для озвучивания текста, голосового набора текста и т.п.	 	
Необходимы ли средства звукового оповещения? 	 	
Необходимы ли для работников телефоны с голосовым набором? 	 	
Особые пожелания: (раздел для особых пожеланий заказчика)	 	

Организация рабочего места слабослышащего
Количество рабочих мест, создаваемых для слабослышащих людей?	 	
Количество мест, откуда могут поступать команды для слабослышащего работника?	 	
Небходим ли перевод голосовой информации в текстовую с выводом её на монитор слабослышащего работника?	 	
Небходимы ли средства светового оповещения для слабослышащих работников? Если необходимы, то для какого количества работников, количество световых оповещений, количество мест откуда можно подавать эти оповещения?	 	
Необходимы ли для работников «громкоговорящие» телефоны, если необходимы, то какое количество?